Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Werkstudent Personalmanagement On- und Offboarding (m/w/d)

ab September in Berlin.

Der Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) wurde 2017 ins Leben gerufen, um als Digital Innovation Unit (DIU) die digitale Transformation der Bundeswehr zu unterstützen. Unsere Vision Empowering Innovation in Defence richtet sich am Bedarf der Soldatinnen und Soldaten und zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg) aus. Deren Arbeit soll durch innovative Ideen und Lösungen aus der Startup-Welt unterstützt und erleichtert werden. Dazu fungieren wir als Schnittstelle zwischen Bundeswehr und Startup-Ökosystem. Dabei beschleunigen wir den Austausch mit dem europäischen und internationalen Startup-Ökosystem, setzen auch im öffentlichen Sektor auf agile Arbeitsmethoden und unternehmerisches Denken und verknüpfen digitale Expertinnen und Experten mit der Bundeswehr.

Du hast Lust, in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten und neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start zu ermöglichen? Dann werde Teil des Cyber Innovation Hub der Bundeswehr (CIHBw) und unterstütze uns dabei, moderne HR-Arbeit mit Wirkung umzusetzen.

• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

• Koordination, Bestellung und Vorbereitung von Arbeitsmitteln sowie organisatorischen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Start

• Unterstützung bei der Einführung in Tools und interne Prozesse

• Begleitung von Offboarding-Prozessen einschließlich der strukturierten Rückführung von Ausstattung und Arbeitsmitteln

• Vorbereitung und Einrichtung von Endgeräten (z. B. Laptops) sowie Unterstützung bei IT-nahen Abläufen

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement

• Immatrikulierte*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Themenfeldern
• Freude an der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Verfügbarkeit für mindestens sechs Monate

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Du erhältst bei uns eine attraktive Vergütung in Höhe von 16 Euro / Stunde
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben sowie Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um dein Studium und den Beruf in Einklang zu bringen